Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами Компании;
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Организация эффективной системы рекрутмента для сокращения времени закрытия вакансий и повышения качества найма, включая использование современных HR-технологий и автоматизации;
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Формирование, защита и исполнение бюджета (ФОТ, затраты на персонал);
• Оцифровка и анализ ключевых HR-метрик;
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях;
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR от 3 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки разработки и внедрения HR-стратегии;

• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Конкурентная заработная плата
• Дружный коллектив
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы: Московская область, Домодедово, ул. Логистическая 1/7 (Зелёные склады)
• Для сотрудников организован бесплатный корпоративный транспорт от м. Домодедовская, от ж/д станции в г. Домодедово и г. Подольск