В 1 полугодии 2023 года лидерами по размещенным вакансиям для начинающих специалистов стали Центральный федеральный округ (20% от всех размещенных вакансий для молодежи), Приволжский федеральный округ (18%), а также Москва (15%). Наименьшей долей вакансий для молодых представлены Северо-Кавказский (2%), Дальневосточный (3%) и Северо-Западный (5%) федеральные округа.

Если рассматривать резюме начинающих соискателей, то здесь наблюдается аналогичная картина. Наибольшая доля — у Москвы (23% всех размещенных резюме молодых специалистов), Привложского (17%) и Центрального (14%) федеральных округов. Наименьшая активность молодых специалистов — в Северо-Кавказском (2%), Северо-Западном (3%) и Дальневосточном (4%) федеральных округах.

Рассмотрим, как изменялось общее количество вакансий начального уровня, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и как менялся спрос на сотрудников без опыта у работодателей в целом по рынку.

Можно увидеть, что динамика вакансий на рынке в целом имеет разнонаправленный характер. После 24 февраля 2022 года прослеживалось резкое сокращение вакансий, особенно стартовых. Но уже в марте 2023 года произошел взрывной рост стартовых вакансий, значительно превышающий тот, который наблюдался в аналогичном периоде прошлого года.

Следующий слайд демонстрирует, как меняется активность молодых специалистов. Можно увидеть, что с апреля по октябрь 2022 года на фоне резкого сокращения вакансий новые участники рынка труда стали активнее искать работу относительно аналогичного периода в 2021 году.

С марта по июнь 2023 года наблюдались аналогичные тенденции: соискательская активность молодых соискателей росла по мере приближения к летнему сезону.

Уровень конкуренции на hh.ru рассчитывается с помощью hh.индекса — отношения числа активных резюме к числу вакансий — и означает, сколько соискателей претендуют на ту или иную вакансию. Конкуренция считается высокой, когда hh.индекс превышает 8. И, наоборот, соискателям легче найти работу, когда hh.индекс опускается ниже 4.

В целом по России в 1 полугодии 2023 года наблюдался умеренный уровень конкуренции за рабочие места (6.0), что соответствует здоровому соотношению между работодателями и соискателями. Рынок работодателя с наиболее высокой конкуренцией соискателей отмечен лишь в Москве (10) и Северо-Кавказском федеральном округе (8). Центральный федеральный округ, наоборот, стал самым доступным для поиска работы (4).

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 половины 2023 года
  Делимся результатами исследования hh.ru, в котором подведены итоги молодежного рынка труда в 1 половине 2023 года: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и навыки, необходимые молодым соискателям.

Читать дальше

• Самые востребованные отрасли для молодых специалистов
  Разбираемся, в какой профессиональной сфере легче всего начинать карьеру в 2023 году.
• На какую зарплату может претендовать молодой специалист
  Уровень заработной платы начинающих соискателей разных профобластей и регионов России в 1 половине 2023 года.
• Что ожидают работодатели от молодых специалистов
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим соискателям и какие условия они предлагают.