HR-специалист в Digital
В архиве с 19 марта 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...
1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга и digital. Адаптировать новых сотрудников. Ведение отчетов по показателям найма. Организовывать мероприятия и...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт найма digital-специалистов и специалистов сферы маркетинга.
IT HR специалист
120 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление процессом закрытия IT вакансий, поиск потенциальных кандидатов по различным направлениям: Frontend, Backend, QA, PM, DevOps и т.д.
Горячий интерес к отрасли IT, жгучее желание достигать результатов. Знание специфики IT специалистов, опыт подбора от 2-х лет.
HR-специалист в консалтинговую компанию (удаленно)
70 000 – 180 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Проводить отбор кандидатов по воронке найма, которая разработана в нашей компании. Назначение и проведение онлайн-встреч с целью интервьюирования.
Умение пользоваться excel. Навыки проведения результативных собеседований. Способность параллельно закрывать несколько однотипных вакансий. Хорошие коммуникативные навыки. Понимание потребностей людей.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором: организацией процесса качественного (не массового) подбора и системы работы с лидерами отделов. Адаптацией: поддержкой кандидатов на всех этапах подбора...
Опыт работы в HR (обязательно). Опыт в подборе линейного персонала или аналогичных по сложности и текучести позиций (обязательно).
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
100% рабочего времени - телефонные переговоры (как входящие отклики так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в...
Английский В2. Опыт работы в HR от года. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.
Москва