Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Процедура приёма, перевода, увольнений. Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан). Выполнение поручений руководителя...

Образование среднее-специальное. Ведение КДП со штатом не менее 300 человек (желательно). Знание миграционного учёта (желательно). Знание на хорошем уровне...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250 человек, несколько юр.лиц на двух менеджеров по кадрам).

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства, умение применять его нормы. Опыт ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы...

Ведение кадрового учета организации в полном объёме. Прием, увольнение, оформление приказов. Составление штатного расписания, графика отпусков. Ведение карточек Т-2...

Опыт работы не менее 3-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ. Ведение кадрового учета в организации численностью не менее...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (до 500 человек), ведение кадрового электронного документооборота, хранение кадровых документов в бумажном и электронном виде.

Высшее образование, знание ТК РФ. Опыт работы от 3х лет в кадровом администрировании в компаниях с численностью от 300...

Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства Логистического центра (штатная численность направления 3500 чел.). Непосредственное подчинение главному специалисту...

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет. Трудового законодательства Российской Федерации.