Ведение учета и контроль сроков действия разрешительных документов (регистраций, патентов, разрешений на работу и виз (ДЗ), полисов ДМС).

Опыт работы от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового учета организации (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.п.). Помощь с расчетом заработной платы (первая...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления персоналом, кадровых процессов. Отличные коммуникативные навыки.

Прием, увольнение сотрудников. - Оформление отпусков, больничных, командировок, переводов сотрудников. - Ведение кадровой документации.

Высшее образование. - Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве. - Уверенное знание MS Office. - Внимательность, ответственность, дружелюбность.

Управление комплектностью персонала (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.). Разработка и внедрение системы...

Опыт подбора и оценки персонала. Способность находить общий язык. Самостоятельность и инициативность.

Взаимодействовать с менеджерами по персоналу на объекте: обучать, консультировать, распределять задачи. Проводить кадровый аудит. Вести проекты в части автоматизации КДП.

Управляли коллективом не меньше двух лет. Работали в сфере кадрового администрирования персонала (знаете КДП на уровне эксперта). Умеете работать в...