Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России*, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях — именно такие качества помогают достигать большего. Simple — это не просто команда, убедитесь в этом сами!

Что значит работать в Simple?

Работа в быстрорастущей компании, лидере винного рынка**.
Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
Возможность стать частью винного сообщества, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой эногастрономической культуре.
Профессиональная команда.
Вдохновляющая рабочая атмосфера.

По данным таможенной статистики по импорту вина в денежном выражении за 2024 финансовый год

Команда маркетинга Simple объединяет более 100 профессионалов своего дела. Именно они отвечают за выстраивание и укрепление отношений с более чем 400 поставщиками со всех уголков света, создают интегрированные маркетинговые кампании, организуют мероприятия и изучают предпочтения любителей вина и других алкогольных напитков. Также у нас есть собственная медиагруппа Simple Media (вкл.издания Simple Wine News, Wine Stage и telegram-канал SWN). Мы не только дистрибутируем контент, но и создаем его. Наша глобальная цель – возрождать винную культуру в России.

Зона ответственности:

Разработка SMM стратегии и плана ведения социальных сетей Simple Group, Simple Wine News и нескольких брендов категории.
Формирование зонтичного взаимодействия между каналами.
Создание и реализация контент-плана: постановка задач, координация агентств и внутренней команды, контроль сроков и качества.
Разработка и реализация креативных концепций спецпроектов и коллабораций с партнерами в соцсетях.
Участие в разработке коммуникационных стратегий для брендов, входящих в группу компаний.
Планирование и контроль реализации омниканальных кампаний.
Мониторинг активности конкурентов, анализ трендов и форматов в SMM.
Оценка и тестирование новых социальных площадок.
Руководство младшим специалистом и фрилансерами: обучение, постановка задач, контроль выполнения.
Определение KPI, контроль роста аудитории и эффективности коммуникаций, управление бюджетом.
Подготовка отчетности и аналитики по результатам.

Необходимые компетенции:

Высшее образование (маркетинг, PR, коммуникации — как преимущество).
Опыт работы с социальными медиа на аналогичной позиции от 5 лет.
Уверенное владение графическими редакторами, навыки 3D-моделирования.
Опыт работы с инструментами аналитики и системами сбора статистики.
Практический опыт наставничества и управления младшими специалистами.
Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с командой и подрядчиками.

Мы предлагаем:

Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
Формат работы: full-time/гибрид, с 10:00 до 19:00.
Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.